Создание бесплатного продукта для продвижения тренерской деятельности
Автор: Ольга Гаркавец
Пожалуй, первое, о чем задумываются начинающие тренеры, это как заинтересовать людей, собрать группу, как сделать так, чтобы люди пришли?
Я рекомендую начинать с самого простого ‒ создать бесплатный продукт. Это может быть мини-тренинг, который соберет аудиторию на ваш платный курс или тренинг.
Бесплатный продукт должен нести в себе ценность, как и платный, но длиться по времени меньше.
Критерии, которые должны быть у вашего продукта для сбора аудитории, следующие:
- он должен быть качественным;
- тема должна быть интересна вам и вашему окружению;
- тема должна быть ресурсной и комфортной ‒ достижение целей (одна цель на год), уверенности в себе; женственность; где брать ресурсы и т.д.;
- вы должны быть экспертом в этой теме и иметь опыт работы в ней.
Формат и правила проведения тренинга
Когда тема выбрана, переходим к формату проведения. Это может быть онлайн-трансляция или личная встреча.
Онлайн-формат не требует глобальной подготовки и всегда экономнее. А вот личная встреча предполагает дополнительные расходы: вода, аренда зала и прочее. Если это живой тренинг ‒ где он будет проходить? У вас в офисе или вы арендуете специальное помещение?
Для первого тренинга собирайте аудиторию небольшую. Достаточно будет 4-6 человек. Так вы сможете уделить всем внимание и разделить участников на пары для отработки упражнений.
Всегда помните о том, что тренер не должен примерять на себя роль участника, иначе тренинг потеряет ведущего ‒ своего капитана.
Продолжительность мини-тренинга не более 3-х часов.
Пропишите правила, которые будут соблюдаться в процессе работы. Чтобы установить контакт в группе, правила можно вынести на общее обсуждение, и предложить участникам добавить свои пожелания. Но при этом не отходить от ваших установок, чтобы тренинг прошел эффективно.
Умейте отключаться от работы вовремя кофе брейков. Не нужно продолжать работу, консультирование и «долечивание» отдельных участников. Следуйте плану и восстанавливайте свои силы для успешного завершения программы.
Тщательно готовьте упражнения. Для мини-формата будет достаточно 3 вариантов:
- Первое ‒ для разогрева, знакомства и групповой динамики.
- Второе основное ‒ проработка выбранной темы. Упражнение может быть в несколько этапов.
- Третье ‒ ресурсная техника. Интеграция опыта участников и завершение.
Приготовьте домашнее задание для участников, которое поможет интегрировать полученный опыт и ассимилировать инсайты и осознания.
В конце тренинга попросите обратную связь и отзывы участников. Формулируйте открытые вопросы, чтобы отзывы получались более полными и обширными.
Например:
- что вам понравилось?
- что было сложным для вас?
- какой самый главный инсайт вы получили?
- чтобы вы могли порекомендовать?
Отзывы участников отлично продают вас как эксперта и помогают привлекать новых клиентов.
Делайте свои первые шаги в тренерстве, анализируйте результаты и у вас обязательно все получится!
Видеокурс Ольги Гаркавец «ПсиБизнес»: www.garkavets.com/psy-business-video